En su búsqueda de empleo, probablemente se ha comunicado con los reclutadores o les ha pedido que se comuniquen con usted sobre una oportunidad de trabajo. Entonces, ¿qué haces cuando un reclutador te envía un mensaje y estás interesado en el trabajo? Como buscador de empleo, si recibe un mensaje de un reclutador sobre un trabajo, cuándo responde es más importante que cómo responde. Responda rápido, tan rápido como le sea posible. No esperes más y piénsalo. No intentes encontrar las palabras adecuadas.
Envíe un correo electrónico o envíe un mensaje al reclutador lo antes posible y diga: “Me encantaría hablar contigo sobre esto. Aquí está mi número de teléfono. ¿Por qué es importante responder a un reclutador rápidamente? Bueno, ese mensaje que recibiste de un reclutador: 20-30 otras personas recibieron el mismo. Solo los primeros cinco o seis candidatos responden y dicen: “Estoy totalmente listo para hablar contigo. Tú eliges el momento”, que reciben una llamada telefónica del reclutador.
Ellos son los que llegan a la pantalla del teléfono. Recuerde, los reclutadores están siendo evaluados sobre qué tan rápido pueden encontrar candidatos que sean aptos para el trabajo. Cuanto más espere para responder, es menos probable que tenga noticias suyas. Muchos buscadores de empleo se confunden cuando responden a un reclutador y nunca reciben una respuesta. Esta es la razón por. Si no es uno de los primeros cinco o seis candidatos potenciales para el trabajo en responder al mensaje de un reclutador, perdió la oportunidad laboral.
Por lo tanto, asegúrese de responder rápidamente a un reclutador si está interesado en el trabajo para el que están contratando. Dales tu número de teléfono. Dígales que pueden enviarle mensajes de texto y/o llamarlo. Esté preparado porque necesita saltar sobre ese mensaje o perderá su ventana de oportunidad. ¿Quieres destacar ante los reclutadores? El mercado laboral es increíblemente competitivo en este momento, y los solicitantes de empleo deben descubrir cómo destacarse ante los reclutadores y gerentes de contratación si quieren conseguir entrevistas y conseguir un trabajo.
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